Mes prestations

Découvrez ci-dessous mes prestations de réflexologie auriculaire : en cabinet à Valognes ou en entreprise (Valognes et alentours)

Au cabinet de Valognes

Prestation en cabinet

Durée de la séance : 45 minutes à 1h
Tarif : 50€
Moyens de paiement : chèque ou espèces

La durée et le nombre de séance peuvent varier en fonction des troubles à réguler.

Certaines complémentaires santé prennent en charge une partie des frais engagés en réflexologie. Une note d’honoraires vous sera délivrée en fin de séance.

Déroulement d’une séance

Lors du premier rendez-vous, je vous questionnerai afin de connaître et comprendre vos attentes. Vous serez ensuite en position semi-assise ou allongée afin que je puisse procéder à l’observation de vos oreilles. Je préparerai ensuite un protocole adapté à votre besoin et procéderai à la stimulation des points à l’aide d’outils manuels ou électriques. Dans certains cas, je pourrai apposer sur certains points des graines ou billes magnétiques que vous devrez conserver sur l’oreille quelques jours.

En entreprise

Prestation en entreprise

Durée des séances : 20 à 45 minutes
N’hésitez pas à me contacter pour établir un devis adapté à votre besoin

La durée des séances peut varier en fonction de votre demande.

Intervention en demi-journée ou journée complète.

Simplicité et flexibilité

✔ Intervention sur le lieu de travail ou de l’évènement / séminaire d’entreprise
✔ Possibilité à la demi-journée ou à la journée, ponctuelle ou régulière
✔ Mise en place simple dans une salle me permettant d’installer une table de massage
✔ Domaines d’intervention variés : bien-être, arrêt du tabac, stress et sommeil, etc.

Améliorer la qualité de vie des collaborateurs

La réflexologie auriculaire en entreprise permet une approche préventive de la santé et du bien-être des collaborateurs. S’engager dans une action de Qualité de vie au travail (QVT) permet d’améliorer l’engagement des salariés dans leur travail, de renforcer leur motivation et leur satisfaction mais également d’améliorer leur sentiment d’appartenance à l’entreprise.

L’objectif sera d’améliorer le bien-être des employés en agissant par exemple sur le stress, l’anxiété, les troubles du sommeil, les douleurs musculaires, l’addiction à la nicotine.